Advogado Trabalhista - Júnior

Gestão e acompanhamento de volume expressivo de processos trabalhistas em que a empresa figura como reclamada.

Elaboração de peças processuais (médio e alto volume), como contestações, recursos (ordinários, de revista), manifestações a laudos periciais, impugnações a cálculos e peças de execução.

Realização de audiências (iniciais, instrução e julgamento, e de conciliação) de forma presencial ou telepresencial, além de alinhamento prévio com prepostos e testemunhas.

Análise e triagem de documentos internos da empresa (cartões de ponto, contracheques, históricos funcionais, normas coletivas) para a robustez das defesas.

Manutenção atualizada dos sistemas de gestão jurídica internos e externos, garantindo o provisionamento correto e o controle de prazos.

Identificação de oportunidades de acordos vantajosos para a empresa e suporte na definição de estratégias para mitigação de riscos.

Graduação completa em Direito com inscrição ativa e regular na OAB.

Vivência prévia em contencioso trabalhista empresarial (defesa da reclamada), preferencialmente em escritórios de massa ou departamentos jurídicos de grandes empresas (call center, varejo ou logística será um grande diferencial).

Domínio do PJe (Processo Judicial Eletrônico), CLT, jurisprudência trabalhista e Direito Processual do Trabalho.

Excelente organização e capacidade de gerenciar prazos fatais e alto volume de demandas simultâneas.

Boa comunicação verbal e escrita.

Resiliência e dinamismo para atuar em ambiente corporativo de ritmo acelerado.